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  • 設計師如何取的高薪

    時間:2015年03月22日 信息來源:不詳 點擊: 【字體:

      這幾年設計師的工資和待遇普遍縮水,我的工資基本上是越跳越高,身為設計師的我在這行也算摸出了點門道,在這里給大家說說我的一些經驗:

      1.關于大公司 : 網上和報紙上天天招人的公司也要三思而行。設計師=雜工+出氣桶。如果你只是想進去了解一下管理模式和工作方法的話倒可以考慮,畢竟對于下一個工作也算經驗的積累。(設計師干得比牛累,沒錢沒地位,我情愿放棄這種經驗)

      2、關于老板的籍貫,根據我的總結,臺灣和香港的公司規模不大的不要去(他們當我們廉價勞動力,骨子里瞧不起內地人,你根本學不到什么經驗);湖南人開的公司不要去(他們那里本來就窮,不小氣才怪);東北人開的公司不要去(我最討厭東北老板,正宗的暴發戶,俗到極點的土豹子,他們除了東北人,誰都瞧不上,如果你和他們老鄉,倒是可以考慮)。有句話超級經典的,千里馬也需要伯樂的,如果你當自己是好馬,請慎重選擇你的老板,你未來的很多機會真的和你跟的老板有關。

      3、面試的技巧和主動性:你們的面試簡歷上永遠要寫著現在仍然就職中。面試中,不管碰上什么人面試你,都要掌握交談的主動性,不可以他問一句你答一句,將面試轉為一種愉快的交談。就拿我最近跳槽的這家公司面試來說吧!經理看著我的簡歷問著很無聊的問題(就是那種根據你的簡歷提很**問題的那種),所以我將話題轉換,開始問關于他公司的情況(面試主動權一般都是這樣轉換的,他是公司派來的伯樂,一般情況他的回答都是在歌頌他公司如何如何好)。聰明的人都知道該怎么做了嗎?當然是順著他的話就攀上去了,裝做對他公司很滿意的態度和他一起吹!吹到一定程度的時候你就要表示你對他公司感興趣的態度,然后急轉直下,說自己現在所在的公司條件是如何如何好,如果離開真的會放棄很多有利的條件。同行們!面試的時候能吹就是能力,誠實的你只會被拒絕的哦!為什么要吹自己的公司呢?就是把自己的身價抬高!

      讓對方知道你不缺工作并且活得非常滋潤,當時那個經理問我,既然你現在自己的公司條件那么好,為什么還來面試我們公司?

      知道我怎么回答的嗎?我說本來沒打算換工作的,那天在網上隨便投了一下簡歷,沒想到你們就通知我面試了,為了禮貌還是來面試一下,如果有可能的話,可以在他公司兼職。

      那經理當事臉都青了,開始糾正我對他們公司的印象,繼續鼓吹他公司的很多待遇和好處,說只要我來他們公司,我之前公司的待遇和條件都可以達到(自己是寶還是草不是一定要靠別人挑選的,自我推銷很重要的)! 

      總結一下面試的幾個關鍵點:

      1、談吐(決定你的素質和談話技巧)

      2、衣著(讓你脫穎而出的重要因素,大公司都很看重這個,認為穿著品位決定設計感覺)

      3、儀態(老板比較看重這個,他們喜歡有氣質的設計師,見客戶的時候很有面子)

      4、學歷(如果你想應聘主設計或總監,這張本科文憑真的能+分的)

      5、工作經驗(最重要的因素了,每個人都不同,看你自己怎么說了,最好不要等著他問,如果自己向他介紹之前的工作經驗和職能,會讓他覺得你溝通能力很好)

      6、面部表情(請在面試過程中保持微笑,并且將注意力和眼神集中在面試考官面部,這是態度問題,你都不看著人家,還指望他能記住你?)

      7、閱歷(設計師不知道流行色和國際品牌的在我看來根本就不叫設計,連三流都算不上,居然ZARA都不知道的設計師大有人在,我這幾天面試了很多設計師都是**型的,真想拍飛他)

      大概主要就是那幾點了,以前別人說我的口才很好,我自己都不覺得,這次跳槽這個公司做上了主設計才知道,公司PASS掉了近500個設計師,60個主設計的面試者,我通過總經理,董事長和設計總監三關面試,唯一一個最先入選的主設計人選,現在已經開始由我和總監面試應聘人員了,看了那么多來面試的設計師,2分鐘就被PASS掉的太多了,其實說謊不算什么本事,但是能唬住人就行了,記住自我能力的提升才是最重要的,我們總監面試的三大問題:品牌和批發的區別;對設計師抄版的自我認識;自己比較喜歡的品牌?偙O說只要回答正確這三個他基本就可以再和你溝通,然后才問一些關于服裝市場的常識問題,在我看來他那都不算問題,我張口就來,后來才知道原來好多設計師都不知道這些常識問題,汗死!工資提不上去還是應該多考慮一下自身能力的問題吧!等著別人喂飯的計師是永遠得不到尊重的。

    注:本文來自網絡,不代表服裝工程網觀點

    (作者:佚名 編輯:admin)
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